Mais de 100 voluntários corporativos.
Esse é o número de pessoas que, nos últimos anos, decidiram trocar algumas horas de suas agendas por uma experiência que nenhuma reunião, meta ou relatório é capaz de entregar da mesma forma: a oportunidade de impactar vidas de perto.
No LAR, temos o privilégio de viver isso todos os anos durante a nossa Festa Julina.
Há três anos, colaboradores de empresas como Bank of America, UBS, Banco PAN e outras organizações parceiras vestem o avental, assumem barracas, recebem famílias, servem refeições, organizam brincadeiras e ajudam a transformar um evento institucional em uma grande celebração comunitária.
Mas o mais interessante é que o impacto não acontece apenas para quem recebe.
Ele também transforma quem participa.
Fazer o bem também faz bem
O voluntariado corporativo é uma prática cada vez mais valorizada porque une impacto social, cultura organizacional e desenvolvimento humano.
E a ciência ajuda a explicar por quê.
Um estudo publicado no American Journal of Preventive Medicine, com pesquisadores ligados à Harvard T.H. Chan School of Public Health, acompanhou mais de 12 mil adultos e identificou associações entre trabalho voluntário regular e melhores indicadores de bem-estar, como maior senso de propósito, otimismo, contato social e menor sensação de solidão.
Outra pesquisa, publicada no The Journal of Social Psychology, mostrou que realizar atos de gentileza por sete dias aumentou os níveis de felicidade dos participantes. O resultado reforça algo que muitas pessoas já sentem na prática: quando ajudamos alguém, também somos afetados positivamente por essa experiência.
O World Happiness Report também aponta que comportamentos pró-sociais, como doar tempo ou recursos, tendem a gerar mais bem-estar quando a pessoa sente liberdade para escolher, cria conexão com a causa e consegue perceber o impacto da própria ação.
Em outras palavras: fazer o bem faz bem, especialmente quando existe vínculo, presença e sentido.
Por que o voluntariado corporativo importa para as empresas?
Para as empresas, o voluntariado corporativo vai além de uma ação pontual de responsabilidade social.
Ele pode fortalecer cultura, aproximar equipes, desenvolver empatia, estimular colaboração e criar conexões mais profundas entre os valores da organização e a experiência real dos colaboradores.
Em um mercado em que propósito se tornou parte importante da relação entre pessoas e trabalho, ações concretas fazem diferença.
Uma pesquisa da Cone Communications sobre engajamento de colaboradores mostrou que 88% dos millennials dizem que o trabalho se torna mais gratificante quando têm oportunidades de gerar impacto positivo em causas sociais ou ambientais.
Isso mostra que o voluntariado empresarial não é apenas uma ação externa. Ele também conversa com clima interno, pertencimento e orgulho de fazer parte.
Quando colaboradores saem do ambiente corporativo e atuam juntos em uma ação social, eles se encontram em outro lugar: mais humano, mais colaborativo e mais conectado com a realidade ao redor.
A Festa Julina do LAR como experiência de comunidade
Na Festa Julina do LAR, essa conexão acontece de forma muito concreta.
Os voluntários chegam para apoiar a operação, mas acabam participando de algo maior. Eles veem as famílias chegando, as crianças brincando, os educadores circulando, os parceiros se envolvendo e a comunidade se reunindo em torno de uma mesma celebração.
Cada barraca funcionando, cada prato servido, cada brincadeira organizada e cada gesto de acolhimento ajuda a construir uma experiência coletiva.
É emocionante ver profissionais que passam a semana entre reuniões, negociações e desafios corporativos dedicando um sábado para servir uma refeição, organizar uma brincadeira ou simplesmente oferecer atenção.
Porque transformar vidas nunca é uma via de mão única.
Quem chega para ajudar também sai transformado.
Voluntariado corporativo como recurso social
Quando falamos em apoio a uma instituição social, nem sempre estamos falando apenas de dinheiro.
Tempo também é recurso.
Presença também é recurso.
Conhecimento, energia, escuta, organização, disponibilidade e trabalho em equipe também sustentam uma instituição.
Para o LAR, o voluntariado corporativo fortalece eventos, amplia a capacidade de realização e aproxima empresas da causa de uma forma viva e direta.
Mais do que apoiar um dia de festa, cada voluntário ajuda a fortalecer uma rede de cuidado, pertencimento e transformação.
Nossa Festa Julina está chegando
A Festa Julina do LAR está chegando.
Se a sua empresa acredita que propósito, cultura e impacto social devem caminhar juntos, convidamos seu time a viver essa experiência conosco.
Há quase 70 anos, o LAR transforma vidas por meio da educação, da cultura e do esporte. E temos certeza de que algumas horas de voluntariado também podem transformar a forma como enxergamos o mundo e nosso papel dentro dele.
Vamos construir essa festa juntos?
Preencha o formulário ao lado e nos ajude a transformar a tarde de muitas famílias: https://forms.monday.com/forms/fad0e11cfdff6d676c99e4d941282738?r=use1
Acompanhe o LAR no Instagram para saber mais sobre nosso trabalho: @lardabencao